2026年10月排期表真是千呼万唤始出来…… 但是！好饭不怕晚啊朋友们！ 💡 10月份职业移民表B让在境内等排期的职业移民终于看到希望❗️ 表B动了！ 还是全品类大幅前进！ 💡不过这次笑得最大声的还是EB-5非预留表B的老投资人。 整整前进1461天❗️ 四年！ 话说风水轮流转，也该让我们老投资人的排期跑起来了！ 💡但是上个月还在庆祝大跨步的亲属移民，到了10月突然集体静止。除了F2A表A前进31天，其他类别就没动静了…… 不过话又说回来，偶尔一两次排期不动也不是什么大事。也不可能次次中大奖对吧？🤷别灰心，等下个排期表出来再看看情况。 💡无论是亲属移民还是职业移民，10月表B均开放 💡本文仅针对中国大陆申请人排期状况进行分析 职业移民看这里👇 👉EB-1 表A：无变化，继续停在2023年7月1日❄️ 表B：大幅前进213天 → 2024年7月1日🚀🚀 👉EB-2 表A：前进30天 → 2021年10月1日🎉 表B：大幅前进365天 → 2023年1月1日🚀🚀🚀 ⚠️

2026年，我愿称之为“打击H-1B元年”🤷‍，政策都是冲着H-1B来的吗…… 🕙2026年9月18日，白宫同时发布了两份和H-1B有关的总统文件： 👉一份新的总统行政令（Executive Order），专门整❗️顿❗️H-1B项目； 👉一份总统公告（Presidential Proclamation），把现行的H-1B 境外加收10万刀政策再延长一年。 EO1.一边裁美国人，一边招H-1B？小样我盯上你了！ 第一份文件的正式名称是： Enhancing Program Integrity and Interagency Coordination in the Administration of the H-1B Nonimmigrant Visa Program 核心分为以下几个方面： 1.裁员正式进入H-1B审查范围❗️ 以后这份行政令要求美国国务院、劳工部和国土安全部，在处理LCA申请、H-1B申请、签证等事项时，都要考虑： H-1B 雇主在过去一年内，有没有直接或者间接裁员？未来有没有裁员计划？

人间自有真情在啊😭…… 还记得我们八月中跟大家说那份针对F-1留学生和J-1访问学者，人神共愤的D/S Final Rule被告了吗？ 详情请见：突发！让F-1/J-1闻风丧胆的D/S新规，9月15是不是不会落地了？！ 眼看要到9月15日最终规则规定的生效日期了😱！ 🕙2026年9月14日，就在新规原定生效的前一天，马萨诸塞联邦地区法院资深法官F. Dennis Saylor IV向大家伸❗️出❗️援❗️手❗️ 依据《行政程序法》（APA）5 U.S.C. § 705，推迟Final Rule的生效日期❗️ 原本准备在9月15日正式实施的F-1、J-1等固定停留期限新规，目前不能按照原计划生效了❗️ 不过，也别高兴太早，法院说的是“暂停”。 这次法院采取的措施是：依据APA § 705， postpone the effective date of the Final Rule 推迟Final Rule的生效日期，并不等于法院已经最终认定这份Final Rule违法，更不等于已经将其永久撤销。 原告此前提出了几种不同的救济请求，包括： 👉