人间自有真情在啊😭…… 还记得我们八月中跟大家说那份针对F-1留学生和J-1访问学者，人神共愤的D/S Final Rule被告了吗？ 详情请见：突发！让F-1/J-1闻风丧胆的D/S新规，9月15是不是不会落地了？！ 眼看要到9月15日最终规则规定的生效日期了😱！ 🕙2026年9月14日，就在新规原定生效的前一天，马萨诸塞联邦地区法院资深法官F. Dennis Saylor IV向大家伸❗️出❗️援❗️手❗️ 依据《行政程序法》（APA）5 U.S.C. § 705，推迟Final Rule的生效日期❗️ 原本准备在9月15日正式实施的F-1、J-1等固定停留期限新规，目前不能按照原计划生效了❗️ 不过，也别高兴太早，法院说的是“暂停”。 这次法院采取的措施是：依据APA § 705， postpone the effective date of the Final Rule 推迟Final Rule的生效日期，并不等于法院已经最终认定这份Final Rule违法，更不等于已经将其永久撤销。 原告此前提出了几种不同的救济请求，包括： 👉

关于出生公民权，上一集的剧情停留在： 8月6日，川普政府连续发布两份行政令：一份针对赴美生子，另一份继续限制部分父母在美国出生的孩子获得出生公民权。 详情请见：两份EO横空出世打击出生公民权，川普却收起了针对H-1B、F-1、L-1、O-1……的30米大刀！ 9月1日，多家权威媒体报道，美国国务院正在考虑调整儿童护照审查程序： 如果新程序最终落地，今后父母为在美国出生的孩子申请美国护照，除了之前规定要交的护照申请表、孩子的出生证明、亲子关系证明之外，还需重点准备父母的美国身份状态文件。 👉如果父母是美国公民： 可能需要提交有效美国护照、美国出生证明等； 👉如果父母不是美国公民： 可能需要提交I-94、绿卡、I-20、I-797批准函等证明在美身份状态的材料。 其实起因比较明显，就是前面提到的这份8月6日的行政令（EO 14418），里面详细规定了哪些情况下，联邦政府不承认美国出生儿童的公民身份👇 孩子的护照审核时间会不会增加？ 对父母的身份调查会详细到什么程度？ 就算现在身份没问题，如果之前有过一些不完美的历史，后果是什么？ 会不会主动触发

8月12日SEVP第一份CPT通知出来以后，很多人的心情虽然备受打击，但还是抱有希望。 12天以后（🕙2026年8月24日），SEVP第二份通知（Broadcast Message——BCM 2608-02）继续发往全美高校，悬着的心终于……死了💔…… 这份通知针对第一份通知可能存在的模糊地带进行了解释： ⚠️第一，明确：仅靠“选修实习课”申请CPT不行了。 2608-02专门明确，如果实习课程本身是选修（elective / optional），那么CPT也就变成了可选项目，❌不符合CPT必须是 “integral and required”——“课程体系不可缺少且必须完成的一部分”的要求。 ⚠️第二，进一步明确：“所有学生”包括美国学生。 2608-01已经提出相关实践应当是所有学生的要求，2608-02进一步明确，这里的所有学生是“all students — foreign and American”。 也就是说，❌不能专门给F-1学生设计一个“必须实习”的培养路径，同一课程体系里的美国学生也必须参加。 ⚠️第三，明确要求学校和CP

说起川普2.0时代的H-1B有多惨，仇人看到都会释怀…… （此处响起袁华官配BGM……） 一边提高雇主使用H-1B的成本，一边准备取消H-1B失业后的60天宽限期（Grace Period），现在又盯上了H-4配偶的工卡。 8月29日，根据Bloomberg Law报道，川普政府正在计划取❗️消❗️部分H-1B持有人的H-4配偶获得工作许可的资格。 这项监管计划已经出现在美国国土安全部（DHS）的2026年监管议程（Regulatory Agenda）中，官方名称是： Removing H-4 Dependent Spouses From the Classes of Noncitizens Eligible for Employment Authorization “将H-4配偶从有资格申请就业许可的非公民类别中移除” 不过目前，DHS公布的只是一项监管议程（Regulatory Agenda），还不是正式的拟议规则（Notice of Proposed Rulemaking），更不是已经生效的最终规则（Final Rule）。