优秀企业家看这里！我能不能申请EB1A绿卡？

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胡晓敏律师事务所

友情提醒：本文针对成功企业家提出EB1A绿卡的解决方案，如果您并不是企业家，有签证、移民需求，请移步：不想隔离？Plan B了解一下。

最近，由于一些原因，我们成功企业家咨询如何申请绿卡的电话都要爆了！看来移民大潮确实已经来临。

图片来自网络，版权属于葛飾北齋

今天这篇文章我们就详细为大家介绍一下作为一个成功企业家，如何一步到位申请移民天花板的EB1A绿卡。

问题1. EB1A绿卡？不是说跨国公司高管可以申请的绿卡叫EB1C？

其实，如果您任职的公司在中美两国之间有满足移民法要求的关联关系，那么您可以通过申请EB-1C跨国公司高级经理人移民。

哪些关联关系满足移民法的要求？

请见：不想隔离？Plan B了解一下。

但是，不是所有公司都已经在美国建立了分支机构。如果您任职的公司暂时不满足这一要求，且您作为企业家/企业高管，在中国国内已经具有较高影响力……

那么EB-1A杰出人才绿卡对您来说更为适合。

问题2. 申请EB1A 杰出人才绿卡需要满足什么条件？

任何人申请EB1A，都需要至少满足以下十项要求中的三项：

标准比较抽象，我们下面从企业家的角度为大家量身定制满足以上要求的证据标准，大家可以根据自身情况看看是否符合。

准备好小板凳！ 干货来了！

1.企业家获奖？企业家好像跟获奖八杆子打不着啊！

其实不然。如您曾经获得过颁发给企业领袖的个人奖项，对于申请是非常有效的证明材料。

比如说：“年度经济人物评选”，“中国经济新闻人物”，“经济创新人物奖”等。各位地区龙头企业的大佬打开自己的书柜，保不齐都有几个金灿灿的奖杯。

不光是领导人个人获奖有用，如果您是企业的最高管理者，您的企业作为一个集体获得了国家级奖项，这些集体奖项是有可能被看做是申请人的个人成就的。

比如说：“中国最具潜力企业”“中国最受尊敬企业”“年度领军企业”等。

但是集体奖项别忘了提交证据材料证明申请人个人和集体奖项之间的联系。

氮素！ 集体奖项视为个人成就也有条件。

您需要提供证据证明自己是公司的最高领导，并在颁奖活动中代表公司领取了该奖项（请提供照片，报道等证明材料）。 2.作为成功企业家，上报纸还不简单，媒体报道的要求轻松可以达到吗？

企业家和公司高管们经常有机会接受媒体的报道，这一块的证据注重的就不是数量，而是质量了。

但是，并不是所有的报道都符合移民局的要求，报道本身还需要满足以下条件：

• 报道主要说的是申请人个人、而不是整个企业。

比如说：

报道的主要围绕企业在某一年的发展，文中仅仅是提到或者引用了申请人的一句话。❌

报道的主要内容是关于申请人创业的艰辛，成功的不易，以及对未来的畅想，中间穿插 企业目前的发展状况 。✅

• 报道的形式可以是全国发行、同类出版物中销量较高的报纸和杂志，不过现在音频和视频这些媒体报道移民局也都接受。
  

• 报道不能以软广的形式刊登在出版物的广告版上。这一项是很多企业家类申请人在准备媒体报道资料时会出现的问题。如果广告的内容没有文章作者署名，则无法满足移民法的要求。

有效证据👇

3.证明领导或者关键职务，我一个企业老总，当然是领导了。但是这一项证明的关键真的是您在企业中位于关键职位吗？

非也。 满足本项要求的关键，是证明您所任职的企业在本行业内具有较高的口碑和知名度。 怎么证明企业实力？我们需要考虑以下因素：

• 是否是上市公司？ 如果是上市公司，市值如何？

• 是否在行业市场内具有较高的市场份额？

• 企业是否获得过重要的商业奖项？

• 企业在生产，科研，管理或者其他领域是否具有行业标杆性地位？

除了在本企业担任领导或者关键职务以外，一些企业家或者高管还可以在一些行业协会性的机构中担任重要职务，比如：

• 中国企业联合会

• 中国企业家协会

• 中国企业家俱乐部

• 中国青年企业家协会

另外值得注意的是，根据移民局近期公布的审理手册更新后的要求， 如果您不是公司的大老板，而是一个杰出部门的中层领导，也是可能满足这条要求的！

如果您在这些机构中担任会长，副会长，理事长，秘书长，常务理事等职务，也可以作为主张领导和关键职务。

4.高收入？作为一个成功企业家，谁的收入不高？可关键是怎么证明？

其实这里所谓的高收入，是指与同行业同类职位的人相比，获得了显著高于同行的收入。 所以高不高，关键在于跟谁比。

但对于如何定义“显著高于”，移民法上并没有明确的规定。

在美国劳工部公布的2019年数据中，企业高管的年工资中位数为184,460美元，折合成人民币大概为120万元。（中国政府并没有公布相应的统计数据，因此不便比较）

如果以该数字为标准，想要证明“显著高于”同行，那么您的收入至少应该中位数的4-5倍，即年工资收入500万人民币以上会比较大有把握。

此外，在计算高收入的时候还需要注意：

• 企业股权价值算吗？ 不算❌

• 高收入一般以年为计算单位，即计算一年里的工资收入。

• 前一年所获得的奖金和分红算吗？可以计算在前一年的收入当中。✅

• 未来可能取得或承诺取得的奖金和分红算吗？未来的事儿谁说得准呢，不算❌

6.担任评委需要提交什么样的活动资料进行证明？

由于评选优秀企业家和优秀企业的活动很多，因此企业家和高管也有可能受邀担任一些评选活动的评委。

但是，如果想要提交相关材料证明您符合移民局担任评委的要求，您需要留意收集以下材料：

• 如果活动有自己的官网，请从网站上收集有关评选活动介绍，评选章程，入围名单，获奖名单，评委名单这几方面的资料。

• 如果活动没有官网，则应该由活动主办方出具相应的证明文件介绍上述评选章程、获奖名单等内容。

• 除了官网站和证明信之外，第三方媒体（报纸杂志，网络报道甚至微信公众号）对于本次活动规模和影响力的报道都有一定的效果。

不过，这里说的评选活动规模为至少为省级以上。

7.专利发明人：具有重大意义的原创贡献

对于一些科技类企业来说，很多企业家和高管本身就是技术人员出身，是某些专利的发明人。 如果您想要主张满足此项要求，以下标准供您参考：

• 企业家或者高管是这些专利的发明人。

• 该专利已经被应用于实际产品。

• 应用了该专利的产品已经获得了较好的市场效益。

问题3. 杰出人才绿卡/跨国公司高级经理人绿卡如何选择？

如果您同时满足两种绿卡的申请要求，选择EB-1A杰出人才绿卡可能比EB-1C跨国公司高级经理人绿卡更具有优势。

为啥？

跨国公司高级经理人绿卡申请的前提是：中国和美国公司之间具有符合移民法要求的关联关系，且美国公司具有一定规模，而且跨国公司高级经理人绿卡申请需要美国雇主支持。

但杰出人才绿卡的要求低很多，不需要任何雇主支持，只需要证明申请人未来在美国仍会继续自己的企业家或者高管工作即可。 如何证明将会在美国继续工作？

• 开办新公司（不需要有一定规模）

• 获得美国企业的工作邀请（不需要严格的工作offer，只需证明未来的合作意向）

虽然目前中国大陆出生的EB-1类没有排期，但是万一申请出现排期，在EB1C绿卡排期等待期间，申请人必须小心地维护好中美公司之间的关联关系以及两个公司的运营，从而确保未来身份转换或者移民签证的顺利进行。但杰出人才绿卡则没有这样的要求。

但是，EB1C申请相对于EB1A申请，其实对申请人本人的要求会低一些，相对申请更容易。

如果想要上双保险，只要您经过评估后您符合要求，就可以两种申请同时进行。如果想要早点儿登陆，还可以再同时申请L-1签证，申请加急，三个月登陆不是梦！

只看理论太空洞对吧？篇幅所限，下一篇我们来讲故事，大家可以对着衡量自己的情况，更直观！

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