今年H-1B审批龟速…还在大批裁员…怎么办？我好像发现了不得了的秘密……
- assistant245
- 10月30日
- 讀畢需時 3 分鐘
今年h1b处理速度无敌之慢，随便打开社交媒体就能发现这样的帖子👇
以及同样悲催的回应👇
……
就我们今年客户的H-1B现状来说，已经十月下旬，移民局可能才刚开始审理六月份递交的Cap H-1B。对比去年同期，到这个时候还没批的案子早已是是凤毛麟角。
所以，今年大家体感H-1B抽签案件的批准速度变慢，很可能是普遍事实。
怎么办？
Cap-Gap已经延期到明年4月1日！怕啥！
今年1月初，赶在川普正式再次上任前，拜登政府推出了针对F-1和H-1B的Final Rule，其中，将Cap-Gap延长到了第二年的4月1日。
什么意思？
Cap-Gap是移民局为了让大家从OPT失效到H-1B生效之间能够维持身份、继续工作而设立的政策。不用申请❗️只要符合条件，自动适用❗️
只要大家：
H-1B申请在中签当年4月1日到6月30日之间（今年是例外，线上延长到7月1日）成功递交到移民局
H-1B申请在OPT过期前成功提交到移民局（也就是说，是F-1身份！）
H-1B工作开始日期是当年10月1日（或更晚）
就可以根据Cap-Gap政策继续在美国境内合法停留和工作，直到明年4月1日/H-1B批准日（哪个日期先到就算哪个）为止。
🤔️ Cap-Gap期间去（可以适用Automatic Visa Revalidation（自动签证重新验证）政策的）加拿大、墨西哥（以及部分加勒比海岛国）短期旅行，还需要支付10万刀吗？
不建议前往。毕竟USCIS的最新解释对于H-1B pending期间前往这些国家旅行可没有明确说不用交10万刀。
Cap-Gap期间失业，是否享有享有60天的宽限期？
此时，你的身份仍是F-1，适用的是 F-1/OPT 规则：
❌在毕业后 OPT（含 Cap-Gap延长）下，累计失业超过 90 天：
不享有60天宽限期。
✅当你的 H-1B 被拒、撤回、撤销或未中签，导致 Cap-Gap 终止 时，才会出现 F-1 的60 天离境宽限（用于离境/转学/换身份）。
❌若否决/撤销系因身份违规、欺诈或虚假陈述：
不享有这60天宽限期。
重头戏来了：被裁员了怎么办？？？
👉若已经获得境内转身份的H-1B批准函，但H-1B未生效时就被裁员：
如你仍持有未过期的毕业后 OPT EAD：
可“取回未用OPT”并继续按 EAD 从事与专业相关的OPT工作；
若撤回未及时送达 USCIS（生效日已过）：
请立即停工❗️H-1B身份已激活，需在H-1B 60天宽限期内离境/找新工作/转其他身份。
👉若处于 Cap-Gap期间被裁员：
❌身份仍为 F-1，且无H-1B 的 60 天离职宽限期。
✅进入OPT 的失业计时，请在累计90 天额度内，尽快找到工作，并让 DSO 更新 SEVIS！否则存在失去身份风险！
👉若 Cap-Gap期间 H-1B 被拒/撤回/撤销/退件/未中签或COS 被拒/撤回：
❌Cap-Gap立即终止。
自终止日或项目结束日（取较晚者）起享有60天（不可工作的）宽限期。
若因身份违规/欺诈/虚假被否/撤，无60天宽限期。
👉若H‑1B已经被激活，大家在失业后，通常享有最长60天的合法停留期。在此期间，可以：
换工作并申请H‑1B transfer；
申请变更身份（如B‑2、F‑1 等）；
提交I-485调整身份，申请绿卡。
⚠️请注意两点：
国防七子10043警告❗️具体请见：境内转F1的噩梦：10043 RFE重演，这些学校去不得！
被裁员60天宽限期打水漂警告❗️具体请见：准备好了吗！60天Grace Period打水飘！
不过，这一点集中打击的是H-1B，目前至少我们还没发现针对OPT宽限期的情况。
安慰完大家紧张的小心脏，最后说说我们最近实务中发现的“秘密”🤫
先声明：这是一个100%的猜想，不构成任何正式公开意见！纯属闲聊！不要当真！
先给两个我们今年申请H-1B Cap-Subject加急案件的邮件截图👇
（这个H-1B 3个工作日就批）
（中间隔了一个周末，这个H-1B也是3个工作日就批）
今年真的很奇怪，好些已经pending许久的案子，只要申请加急，差不多就两三个工作日马上批准！🤔
按照以往的经验，就算申请加急，比较普遍的马上批准还是不太正常，好像就等我们申请加急之后马上把批准函放出来一样……
也有其他网友对此有同样的感觉👇
Em……我可什么都没说……
拿不到H-1B批准函，大家的心就悬在空中……希望移民局多体谅体谅我们的心情吧！Our lives matter！
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