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热泪盈眶 被layoff的我们身份有救了!



⚡️最近很多大厂持续裁员⚡️

😭一波比一波裁得多😭


给我们普通打工人造成经济上的危机就先不提了,很多没拿到绿卡的H1B身份青黄不接才是大问题。



之前无论你问哪个移民律师,一般来说没法靠配偶、专业不属于顶尖的普通人就是得找到新的、专业对口的工作,还得在60天grace period之内找到,否则赶快离境不可避免。


其实很多人在实属无奈的情况下,为了能留在美国往往会选择暂时先转成B1/B2签证。


但是,B1/B2签证的设立初衷,是为了那些来美国观光或者短期商务旅行的外国人出入境,严格来说这些被layoff后转成B1/B2签证的人在美国是否能够合法找工作、面试,其实认定起来还有点儿tricky。


幸好

这一次



他们看到了我们普通打工人的困境,昨天在Twitter上明确给出了回应:


不为难打工人,我们可以使用B1/B2签证在美国找工作和面试,移民局这边没意见!


只不过,如果要工作,大家需要重新转回工签才行。(这不是废话嘛)




那有人说,找工作、面试,我觉得本来就不算正式工作,不算违反B1/B2签证的规定,移民局这个推纯属多此一举。


这么想可就大错特错!❌


重点不是你怎么认为,而是移民局内部怎么认为。移民局这个推,就是给大家吃了定心丸💊。


以往,我们在为被layoff的客户做咨询时,一般只能建议客户实在没办法的时候,尝试申请从H1B或者F1(OPT阶段)转成B1/B2签证试试,能不能批也不一定。


这个方案主打的就是从申请递交转换身份,到移民局给出审理结果之间的审理期限可以留在美国等待,从而延长留美时间。


那么我们来算一下,之前转B2的话,能争取多少留美时间🕙?


最多大半年到一年。


因为一般转B1/B2的案子就是大半年到一年的审理期,而案件审理期间申请人是可以留在美国的。


当然也有极端幸运的 🍀lucky dog🍀。


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比如疫情之前我们也接过一个客户,他是被layoff 了,自己申请转了B2,获得了批准,后来还做了B2延期。


在B2延期的案子pending期间,他找到新的雇主,找我们做了H1b transfer。此时B2 extension出现了补件通知,但是我们帮他回复后,B2获得了批准,最后H1b transfer也获得了批准。


所以可以看出,之前也有被layoff后申请转B2,然后又找到工作成功在境内申请转回H1B的案例,但是在没有移民局的回应之前,这些我们也只能归因于:


我们的律师

🐱太优秀了🐱

🍀和幸运加成🍀

(偶尔自夸一下,下面还有干货别急着退出)


后来我们问他在首次申请B2时是如何跟移民局解释的,他说只能跟移民局说60天的grace period不够他打包和变卖房产和车子。


在那个时候,跟移民局解释因为被layoff了,需要留在境内找工作,所以转成B2,并不是移民局认可的理由。


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现在有了移民局这个推,如果被layoff的情况下转B2,其实我们可以尝试一下向移民局解释,因为被layoff很突然,我们需要更多的时间来找工作。



移民局发的推表明对于此类情况的潜在认可,也许以后我们可以把最主要的原因告诉移民局。


🍀更爽的是,这个推的潜在含义,就是移民局知道了大家目前的窘境,所以我们乐观估计一下,未来被layoff后境内申请转B2的可能性也许会有所增加。🍀


这样一来,以H1B为例,我们被layoff后可以合法留在美国的时间是:


60天grace period

+

转B2身份的审理期/B2有效期,至少为每次6个月

而且可以再申请1到2次延期,大致再增加6个月到1年


这么长的找工作时间,相信大家都能挺过这波暂时的裁员潮,再次找到合适的工作!


而且,再次找到工作后因为有valid B2 status,我们还很有可能申请境内转回H1b身份!


我们都知道,不能境内转身份意味着出境、经过大使馆、再入境,意味着时间、精力、金钱、心理的多重折磨,能够境内转身份简直不要太香!



以上就是我们对于移民局昨天这个推的解读,连不近人情的移民局都开始为大家着想了,你还有什么理由气馁!🍀


裁员潮只是暂时的,希望每个人都能找到心仪的工作!🍀


我的客户很多都是在美国的华人公司,也经常在群里公布一些他们的招聘信息,需要找工作的朋友们也可以联系小助手进群(免费的哦~),希望可以帮到你们!




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