已经二月中旬,H-1B迫在眉睫!
能找到雇主的朋友都在想方设法多找几个雇主,没找到雇主的朋友也都在开动脑筋,想方设法地找个雇主“帮忙申请”H-1B。
想要提高中签率是人之常情。但是以下几点希望大家注意,有的方式不仅没用,反而可能直接造成整个抽签注册作废!
1.自己成立公司抽签
没有雇主,自己成立公司做雇主也要抽!
行吗?
如果你是公司唯一的老板或者股东,这个答案是肯定是NO!
就算中签,后续提交材料的时候案子也批不了,所以就不要白费力气了。
那有人说了,我跟有身份的朋友一起成立公司帮我抽签行不行?
如果你们公司有其他合伙人和老板,你也不是控股股东,公司里还有董事会、股东、投资人或者其他supervisor是你的上级,在管理、监督你的工作,可以决定雇佣、解雇你,以及决定你的薪资、工作时长等内容,理论上是可以申请H-1B的。
但是,我们要提醒大家的是,如果你成立公司最终是为了申请绿卡,即使通过这个公司拿到了H-1B,在申请EB2/EB3绿卡阶段需要申请劳工证,又需要如实披露公司股权情况。
此时对于公司股权方面的审查就严格很多了,非常难获得通过。(这个涉及的问题比较复杂,建议预约律师咨询)
再从H-1B的审理来说,即使有朋友参股,此类案件比一般H-1B案件复杂很多,也比较难获批,非要选这条路的话有可能申请费律师费都会打水漂,更别说后续的绿卡申请基本没戏,所以我们非常不建议选这条路。
2.关联公司帮忙抽签
有些公司体系比较庞大复杂,而且按公司法来说,子公司、母公司、关联公司都是独立的商业实体。
那么就有人想,你看找大公司雇主有用吧?我让雇主和雇主的关联公司都帮我抽签,这不是一下就好几个机会啦?
理想很丰满,现实很骨感。结论是,基本没戏!
无论是同一个老板,还是子母公司关系,都不能帮雇员进行重复抽签。
有这种小心思的朋友们,
不过……
如果可以证明这些offer都是真实有效的,而且确实存在“legitimate business needs”,倒是还有一线生机!(如果存在这种情况,请大家一定提前告诉我们哈~)
P.S.如果老板和老板娘各开了一家公司,都愿意帮你抽签的话,倒是可以。这种不属于移民法里认定的“affiliate”。
3.两个公司之间互相帮助你帮我抽,我帮你抽
不好意思,移民局也意识到了A公司和B公司互相帮助对方的员工抽签的情况。理论上不允许!
不过,如果能够证明“legitimate business needs”,还是有可能让存在这种情况的申请获得批准。
这对律师的技术,也是很严格的考验。
4.小red书找中介“帮忙抽签”
“呜哇呜哇呜哇呜哇……”警笛声听到没?
“帮忙”是怎么帮忙?给你介绍的职位是真实存在的,还是中介及空壳公司就靠你赚钱?
这里面的区别在移民局看来可是天差地别。
如果猎头给你介绍的是真实有效的工作机会,你中签后会在雇主那里就任H-1B申请时承诺的职位,并按照H-1B申请中的要求领薪水,那么大家可以放心大胆地支付中介费。之后要是想换工作,拿着paystubs来找我们就行。
但是如果中介给你找的“工作”,就是支付各种费用之后不用为雇主实际工作,自己给自己开工资,这个钱只是从公司过个水,那大家一定要提!高!警!惕!
没错,这种情况别管说得多好听,就是“Fraud”!一旦被移民局发现,会给你的身份造成难以磨灭的影响!
H1B 不是一次六年吧?还得申请延期吧?就算刚开始没被发现,H1B不是你在美国身份的尽头吧?无论是亲属移民还是职业移民,还得申请转绿卡吧?……
只要从事这项业务的中介、公司哪天东窗事发,所有客户就是一根绳上的蚂蚱,谁也跑不了。
如果你觉得我在危言耸听,可以google一下Findream案件,这家公司之前牵连了多少留学生凄凄惨惨戚戚地被迫离开美国…
当然,如果事情已经发生,大家可以来咨询是否有解决办法。(小助理二维码在文章末尾)
不吹不黑地说,2022年我们的挂靠案件已经批了6个,只有1个没有获得批准。这个成绩,跟谁比都不差吧?
5.自行认证,我有美国硕士及以上学历,麻烦给我按照美国硕士进行抽签
相信已经确定要抽签的朋友们应该都知道,H-1B抽签对于美国硕士及以上的受益人是有额外的20000个名额。所以,正确填写是否具有这样的受教育背景就显得格外重要。
这一点,也是为数不多移民局真正承认的提高中签率的方法。
但是大家要注意一下,有很多学校其实并不被移民局承认具有颁发Master’s Degree的资格。就算你从这样的学校毕业,拿到了diploma,也不能按照美国硕士的资格抽签。
所以是不是能按照美国硕士来抽签,一定要跟你的律师确定好。
如果弄错了,没有资格却按照美国硕士抽签,最后中的是regular cap的65000个名额还好,如果中的是master cap的20000个名额之一,那只能是空欢喜一场。
6.公司律师双重注册,非但不能提高中签率,还会让你今年的抽签直接当机!
当然,大家都不笨,出现这种情况更多可能性是公司和律师之间没有沟通顺畅,而不是有人认为公司输入一遍信息,律师输入一遍信息可以抽签两次。
但是,出现这种错误的后果非常严重,它会导致你今年的这份抽签资格直接被取消!
所以,请大家提醒HR和老板,一定要按照律师提供的instructions一步一步操作,(都是截图,照着抄就行!不会英文都能搞定!)不要自行录入不必要的信息导致最严重的后果。
最后,我们再来澄清一些关于中签率的misunderstandings:
雇主的规模大小都不影响你的中签率!
你是什么专业都不影响中签率!
工资不影响你的中签率!
职位不影响你的中签率!
是否已经申请绿卡不影响你的中签率!
你现在是什么身份也不影响你的中签率!
不要杞人忧天,如果想要今年中签,最重要的就是赶紧行动起来,找到合适的雇主,把正确的信息提供给我们!
今年抽签还是免律师费!
只需要交10刀的移民局抽签费!
没中签 不要钱!不要钱!不要钱!
专业的H-1B抽签服务免费!
这么大的羊毛此时不薅更待何时!
虽然有预测说今年的H-1B参与抽签数量将达到五十万,但是最近一波一波的裁员潮大家也都看在眼里,这次能拿到sponsor的朋友们都已经是人生赢家了!在中签名额不变的前提下,我们总觉得中签率相比较去年会有所提高。
无论是不是胡晓敏律师事务所的客户,我们都衷心希望每一个看到这篇文章的朋友能在今年中签!留下!拿绿卡!
胡晓敏律师事务所近期批准函
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