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成功案例 | start-up一人公司疫情下斩获H-1B

要说2020年最著名的黑天鹅莫过于新冠疫情,大部分行业都受到了新冠肆虐带来的打击,从业者收入严重缩水。

对于H-1B申请者来说,签证的获取就是基于长期稳定的工作预期,因此申请更是难上加难。但是对于专业素质过硬的律师来说,越困难的案子越能激发斗志,拿下这样的案子所获的的成就感并非一般案件可比。

公司类别:国际贸易

员工人数:1

受益人职位:Marketing Specialist

案件概况:

C女士的H-1B申请难度不是我们所2020年的TOP 1,也是TOP 2。她任职的公司成立不到一年,目前只有C女士一个员工。由于公司从事的行业是国际贸易,疫情对这一行业的影响更是首当其冲,公司业务遭受重创,无法正常运行。受益人更是从疫情开始之后就没有拿到过工资,属于停工状态。

更加雪上加霜的是,由于公司成立时间短暂,几乎没有任何可用的公司运营支持性材料可以用来证明该公司的实力和背景,甚至该公司还没有来得及建立网站和编制业务手册

除此之外,C女士的申请职位是Marketing Specialist,与金融分析师一样,OOH对于以这个职位的专业背景要求较为宽泛,因此以此职位申请H-1B难度本身就不小(不明白为什么的朋友请复习:成功案例|文科类困难户的H-1B申请也能挺过2020),尽管准备充分,C女士的案子在递交后,收到了移民局近13页的补件通知

客观地说,C女士的案子的难度极大,成功率几乎为0,在准备的时候我们也没有100%的把握。但永不放弃才是我们的宗旨,既然困难已在面前,那就迎难而上!最终,我们的申请方案成功了,让C女士突破重重阻力,喜提批准函。如何做到的?且听我慢慢道来。

案件难点:

1. 只有一个雇员、成立不到一年的start-up公司缺乏业务资料,且疫情下业务大幅缩水,如何证明公司有足够的专业性的工作交给H1B雇员?

2. Marketing Specialist职位申请H-1B容易被质疑specialty occupation,受益人教育背景容易被质疑是否符合职位要求,固有劣势如何克服?

3. 移民局质疑受益人在OPT期间的身份维持,哪种证据更有说服力?

迎难而上,永不放弃:

由于本案的超高难度,胡律师团队为C女士准备了几套备选方案。在与C女士的雇主交流沟通并谨慎评估可行性后,最终选择了以下方案回应移民局的质疑:

1. 针对公司资质方面的质疑,胡律师告知雇主准备了公司组织结构图、工作流程图等材料进行回应。在分析本案中雇主成立时间短、业务量少,受疫情打击严重、资质证明存在难度后,胡律师果断决定收集该雇主在中国母公司的业务材料。通过中国母公司的资质、与子公司之间的业务往来说服移民局,美国子公司仅仅是在疫情下面临一定困境,现有材料所体现的绝非其实际实力。

2. 针对Marketing Specialist职位申请H-1B被质疑specialty occupation的问题,胡律师团队准备了受益人工作资料、工作安排表、专家证明信等证据材料,向移民局证明了该职位在雇主公司中的职位专业性,并说明受益人的教育背景与申请职位高度契合。

3. 针对移民局对受益人OPT期间身份维持提出的质疑,胡律师团队指导受益人收集了学费缴费记录、水电网支付记录、之前雇主给受益人的offer letter以及所有的paystubs等材料向移民局说明受益人在OPT期间身份维持情况,打消移民局疑虑。

案件结果:

坚持就是胜利!难度爆表案件也能迎来批准函!

律师点评:

我们办案的宗旨就是:专业诚信,永不放弃。在代理这个案子的过程中,我们用案件成果践行了我们对客户的承诺。律师的存在就是为了当事人争取利益,解决高难度案件才能体现律师的专业能力。专业的律师懂得如何收集证据,运用证据材料。仅仅知道需要什么证据并不足以拿到批准函,能在petition letter,response letter中让证据材料与律师的观点达到相辅相成的效果才能对症下药,妙手回春。

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