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工卡青黄不接害怕被炒 移民局给你延期了



今天,美国移民服务局宣布了一项临时最终规则,将某些类别的工卡(EAD) 的renewal或者I-765工作renewal申请(因为有些签证不需要另外申请工卡,同样适用)自动延期期限延长至最多(up to) 540 天 这个临时最终规则明天( 2022年5月4日)就生效

1. 这个政策是将原本可以自动延期180天的工卡自动延期最多(up to)至540天,不是另行增加540天的延期,而是自动最多额外增加360天。 2. 谁能够享受最多总共540天的工卡自动延期?

§ 这个临时最终规则针对的是原本就享有180天延期的工卡类别,而非针对所有类别开放。

并且, EAD卡上的类别要match “Class Requested” listed on your Form I-797C Notice of Action。

其中,与我们的客户类别相关的有:(a)(17) E 签证家属、(c)(26) H-1B家属(H4),以及(a)(18) L签证拥有未到期I94的配偶(L2)。

§ 本规则首先需要保证I-765 是timely-filed。也就是说必须在expired以前提交延期申请。


§ 本规则针对在2022年5月4号之前已经申请工卡extension,且案件还在pending,或者在2022年5月4号到2023年10月27之间申请工卡延期的案件。


§ 本规则针对在拿到新工卡前,工卡自动延期180天都已经过期的情况。所以说,如果您在拿到新工卡时,之前的工卡还没有过期,或是180天的自动延期没有过期,额外的360天自动延期工卡时间是不能起到推后新工卡有效期的效果。

比如说,您符合自动延期180天的类别,已经申请了工卡延期,之前的工卡是2022年5月4日到期,在两个月后,您拿到了延期后的工卡。那么,您是否可以以本临时最终规则为由,要求从2022年5月4日向后数540天,再推迟新工卡的有效期,以达到多工作一段时间的目的?


答案是不行的。这个规则是为了让符合条件的申请人能在工作时不出现gap,可不是给大家延长工卡的福利。在拿到新工卡后,大家还是要按照新工卡的有效期进行工作。

§ 到2023年10月27号后,这个临时最终规则就自动取消,540天的延长回归到180天。


§ 还有需要提醒大家的是,本政策生效日是明天哦。如果您的工卡自动延期180天已经过期了,今天看到消息也别急着去工作!多休息一天,明天再元气满满地去搬砖吧~


§ 另外,540天的起算日是EAD expiration date,就算5月4号前就lapsed,有Gap,Gap的时间也要算在540天里。

为什么出台这一临时最终规则? 工卡审批效率低、等待时间长已经有一段时间了,美国移民局局长亲口承认,

As USCIS works to address pending EAD caseloads, the agency has determined that the current 180-day automatic extension for employment authorization is currently insufficient

由此可见,出台这个临时最终规则也是安抚大家,给移民局更多时间审理的一个缓兵之计。 等等,STEM OPT在申请新工卡pending的时候不是可以自动延期180天吗。这么重要的内容这里怎么不提一下?

不是我们不想提啊,因为移民局目前没有明确说STEM OPT也在此次自动延期范围内。如果他们有政策更新我们也会马上跟大家报告~


文中内容仅限于一般情况讨论,不构成法律意见。

版权归属胡晓敏律师事务所,

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