top of page
  • assistant245

大事正在发生 | H-1B前途迎来转折?



今年就业形势惨淡,按理说由于抽签名额固定,能拿到工作offer的都是人中龙凤,中签率应该高于往年才对。


但是!大家也都知道了,今年在抽签注册阶段移民局的网站就由于不堪重负华丽当机,移民局甚至为此延长了注册时间。


由此可见,今年注册的人数是妥妥地再创新高!


那么问题来了,明明经济下行没那么多工作,为什么还有那么多注册抽签!



那就不得不介绍一个神秘的外包公司组织。


这些公司形成一个庞大的体系,给一个申请人抽十几份,甚至几十份H-1B,然后抽中哪个就去哪个公司上班。



严格地说,只要offer真实有效,也不好证明他们是违法,但是,对我们大多数认认真真找工作的中国留学生来说,他们的存在,就是侵占了属于我们的公平!


以前,移民局总是睁一只眼闭一只眼,毕竟这要是查起来,又得花很多费用来调查。


但也许是因为今年,这些公司实在是太过分,有些参议员终于坐不住了,向参议院提出了《H-1B和L-1签证改革法案》草案,目的之一就是减少移民系统中的欺诈和滥用。


虽然,这些参议员提出这一法案最重要的初衷并不是为了我们没有选票的留学生,而是保障美国人的权益,但目前看来,整治好签证滥用,对我们真正优秀的留学生来说能够提高中签率,肯定是好事。


当然,这一提案里也有对我们来说不是很好的部分。


比如说草案主张,如果雇主要想雇佣L1和H-1B,应该适用新的prevailing wage level、招聘和举证要求。很明显,这些要求将会比现行标准更高。


再比如说,草案要求想要雇佣H-1B的雇主在劳工部网站上发布工作招聘信息。


好家伙……这规定要是最后成为法案实行,大家可以想象一下前来应聘的竞争者会有多少……


如果你好不容易跟雇主谈好了sponsor H-1B,结果在劳工部网站上一公布招聘信息,大家都知道你的雇主好说话,愿意sponsor,那简历不得成山地飞向你的老板……



目前,《H-1B和L-1签证改革法案》还是草案,但是因为它与我们留学生的生死存亡息息相关,我们都应该予以重视。如果它能够保留行之有效,抑制签证欺诈的措施,明年的H-1B抽签,大家还是可以期待一下的!


其实,就算没抽中H-1B,也只是暂时遇到了一个小困难。没中H-1B也可以留下!


下面我们帮大家整理一下可以无缝连接的留美方式,大家可以按照自己的情况对号入座。


熬过了今年,明年可能就是春天!



先来说说最普遍的方式:

Day I CPT / 继续攻读下一个学位


就这两种方案来说,其实是各有优劣。


对于已经不想继续上学,只想搞钱的同学们来说,Day 1 CPT能够给大家提供一个继续工作,不需要家里财政支持的条件,其实是一个不错的自力更生的选择。


但是选择Day 1 CPT,大家一定要注意的是:正常去上课,努力学习,保存好所有上学期间的证明材料。无论是你缴纳学费、书本费的receipt、还是你的上课记录、作业记录、考试记录、甚至上课时停车场的缴费单,都要认真保存。


这样我们才能在申请转身份的时候证明这一阶段F1身份的有效性。


再来说说继续读下一阶段的学位的优点。


尤其是本科毕业的同学们,如果用完了本科阶段的OPT,继续读master的话,在master读完之后也会有OPT的机会,实际上增加了留在美国的时间,尤其是目前已经着手申请EB2,EB3的同学们,增加留美时间会让你在后期等待排期的时间更充裕。


不过这里大家需要注意,如果你读完了第一个master用完了1年的OPT,想要再读一个master,除非你是STEM专业,之前的三年OPT还没有用完,否则将不再有额外的OPT时间可以用,因为OPT是按学位阶段分配的,并不是每读一个同等级的学位,就获得一年OPT。


另外,大家也知道,本科毕业和美国硕士毕业在H-1B抽签的时候中签率在制度设定阶段就有所不同。如果读了master,这次没中,下次用美国硕士的教育背景抽签,中签几率更大。


再来说说适合美国境外有家族产业,或者在跨国公司工作的同学们:

L1签证也是一个不错的选择!


简单来说,L1签证就是给那些在美国设立子公司、关联公司的跨国公司调任高管和技术人员用的工作签证。


它不需要抽签,随时申请,而且配偶和21岁以下子女还能用L2签证一起入境,在美国工作学习。


不过,这个选择也有一个弊端,就是L1签证要求最近三年内在美国境外任高管/专业技术人员满一年。


也就是说,选择这个方案的同学们无论如何都至少出境一年,这个时间没有任何办法可以waive掉。


所以,这个签证方案适合与跨国公司有一定联系,而且不介意离开美国至少一年的同学们。



另外针对那些在专业领域有一定杰出性的同学:

可以选择O1签证。


O1签证是给那些在科学、艺术(包括电视业和电影业)、教育、商务或体育领域的具有特殊技能的人才设立的工作签证。


杰出?是不是太抽象了?


如果你的专业在科学,教育,商业,或竞技领域,是不是杰出需要满足以下八项里面至少三项:


- 获得国内或国际公认的奖项或奖金

- 是你从事的领域高级专业协会的会员在专业或学术的刊物上发表过作品,或者媒体对你的成就有所报道

- 担任过所从事行业的裁判或评审

- 在所从事的领域有过创造性或特殊的贡献

- 有学术性的报告或著作在著名、声誉高的组织或机构担任过重要职务

- 由于优秀的才能和贡献而获得高薪


如果你的专业在艺术,电影电视行业领域,是不是杰出也需要满足以下六项里面至少三项:


- 过去及未来在一部著名或电影电视制作或活动中担任主要角色或参与者

- 取得了国家或国际认可的成就, 在各大报纸、行业杂志等出版物中被公认为知名人士

- 过去及未来在著名机构中担任重要角色

- 成就的记录, 例如参与演出影片的票房纪录,电影或电视的收视率,发表刊物的销售量等

- 获得组织,政府机构,或相关专业人士的褒奖与认可

- 在所在领域中获得高薪或其他形式的大量薪酬


O1签证相比较H-1B最大的好处就在于不用抽签、可以无限次延期,而且它的评判标准跟NIW或者EB1A职业移民也有一定的重合性。


所以,如果根据上面的评判标准,你觉得自己可能符合O1的标准,不妨找我们评估一下,说不定直接申请NIW绿卡甚至EB1A绿卡,一步到位不是梦!


如果你能在某些非盈利机构找到工作:

那么Cap exempt H-1B适合你!


为以下这些非盈利机构工作,不需要参加抽签,可以直接递交H-1B申请



如果你能够接受相对低的工资,其实也是留在美国不错的选择。



那工资不够花怎么办?


跟大家分享一个独门秘籍!


就算你为符合要求的非盈利机构工作,没有参加抽签,还是可以给其它盈利机构parttime工作,也不用参加抽签!


也就是说,你可以不参加抽签申请第二个H-1B签证,这个方式适合又努力又需要赚钱的同学们。


那我想要换工作怎么办?


如果之后的雇主仍然是不用抽签的非盈利机构,那么还是正常直接申请Cap exempt H-1B为新雇主工作。


但是如果之后的雇主是盈利机构,那么你还是需要参加H-1B抽签,中签后才能递交H-1B申请。


如果你已经有合适的意中人:

快让他踏着七彩祥云来娶你!


只要你的配偶在美国境内有合法有效的身份,你就可以申请转成与之对应的配偶身份。


最方便的方式当然是直接跟美国公民或者绿卡结婚,直接获得绿卡。


但是如果你的配偶是H-1B、L1、F1身份等,也可以转成与之对应的H4、L2、F2身份。


如果转了身份,那么你的身份有效期就与主申请人保持一致,可以在对方的身份有效期之内合法留在美国境内,区别只不过在于不同的配偶身份类别对于能否在美国工作的规定不同而已。


但是,留下来就有可能找到工作,找到工作就可能明年再参加抽签,或者等你的配偶转换成绿卡,甚至只要你的H-1B配偶的I-140申请通过,你就可以合法在美国工作,甚至不需要再参加抽签。


所以如果两个人的关系已经稳定,结婚转成配偶身份也是一个不错的选择。


当然,无论你是什么身份,都需要注意自己的身份有效期,所有申请都必须在身份有效期(包括grace period)之内让移民局收到。否则一般来说只能收到移民局的rejection notice。这一点是所有案子的重中之重!


Don’t risk it!


身份选择千千万,我们普通人其实不用把签证类别研究多么透彻。


大家按照我的分类先初步对号入座,对plan B大致心里有个数,剩下的交给我们就行。



0 則留言

Comments


bottom of page